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Sep 2014
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市人社对区/市人才初审通过的材料进行复审，审核范围与初审基本一致，但是会严格很多。
梳理信息差异：仔细对比两个系统中的简历信息，明确不一致之处。例如，工作经历的起止时间、工作单位名称、岗位描述等是否存在差异。比如，在居住证积分系统中，小张填写的某段工作经历起始时间为 2018 年 1 月，而在居转户系统中写成了 2018 年 3 月；或者在积分系统中工作单位名称为 “上海 XX 科技有限公司”，居转户系统中却写成了 “上海 XX 科技公司”，这些细微差异都需精准识别 。
单位未纳入 “重点机构” 名单，是否有落户资格？
在黄浦区税务局第一税务所，传统的服务窗口正转型为“操作体验区”。这里推行“自助优先、简事快办、窗口支撑”的分流模式，分类分级引导进厅纳税人自助网办、简事快办。
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落在社区公共户
在上海市知识产权保护中心，蓝色的巨幕上实时显示着上海不同区域专利预审件数的数据流。这里，发明专利平均授权周期已从过去的2至3年缩短至3个月。
其他常见学历背景留学生：若在国（境）外高校学习获得学士学位和硕士学位，或在国内 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位参照 “双一流” 建设高校执行），并在国（境）外高校学习获得硕士学位，又或是在国内非 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国（境）外世界排名前 500 名高校学习获得硕士学位等情况，最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资 。以 2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间为例，1 倍社保基数为 11396 元 / 月 ，这意味着这些留学生在申请落户前，需保证连续 6 个月在同一单位的社保缴纳基数每月不低于 11396 元 / 月 ，且个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应 。例如，国内非 “双一流” 高校本科毕业，前往美国一所世界排名前 500 名高校攻读硕士学位的留学生，回国在上海工作时，需满足这一社保基数及社税匹配要求 。
3、列入省部级及以上人才培养计划的人选
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居转户办理详细流程上海
步骤六：复核通过——市人才
上海居转户落户中介
步骤八：审核通过、等待公示——市审定委员会、市人社局
国外学历能否用于人才引进？
上海居转户我提交资料时刚好35个月1.3倍社保怎么办
劳务派遣人员落户条件？须与劳务派遣公司签劳动合同，且用工单位有劳务派遣资质
申请人为人力资源中介机构派遣至企业的派遣员工，是否能办理人才引进进沪？
社保和个税不匹配会导致什么后果？
社保硬调，即社保基数调整不能匹配上年度平均收入。